望城融媒11月5日讯（全媒体记者 朱小红 邹晨虎）11月5日，望城区首家新业态企业劳动争议调解委员会在月亮岛街道揭牌成立。这一举措不仅填补了区域内新业态劳动争议专业化调解组织的空白，更是践行新时代“枫桥经验”、完善劳动者权益保障制度的生动实践，为外卖骑手等新就业形态劳动者提供权益保障 。

随着平台经济、共享经济等新业态的蓬勃发展，望城区新业态从业队伍日益壮大，用工关系、权益保障等问题日益凸显。此次成立的新业态企业劳动争议调解委员会位于长沙立聚餐饮管理有限公司，将严格依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规开展工作，保障双方当事人的合法权益。

“在人员组成方面，我们经过全体员工民主推举，产生了5名职工代表、5名企业代表，确保调解过程兼顾各方诉求，实现公平公正。”长沙立聚餐饮管理有限公司人事经理李秀华表示，他们将通过搭建劳资双方的沟通对话平台，既维护劳动者合法权益，也助力企业营造和谐向上的企业文化，实现企业与劳动者的双赢发展。

望城区人社局相关负责人介绍，该调解委员会不仅承担新业态劳动争议调解职能，更聚焦“治已病、防未病”的源头治理理念。通过加强劳动法律法规宣传普及、建立健全劳动争议预警机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早化解，真正把问题解决在基层、化解在萌芽状态。

“以前遇到薪酬争议不知道找谁，现在有了调解委员会，心里就踏实了！”外卖骑手李师傅的话语道出了众多新业态劳动者的心声。

据了解，望城将以此次调解委员会成立为契机，总结可复制、可推广的经验做法，逐步在全区新业态企业中推广调解组织建设，用法治温度守护每一位新业态劳动者的辛勤付出，为望城区平台经济规范健康发展注入强劲动力。